实践出真知，实践长真才。年轻干部是党和国家事业发展的生力军，对广大年轻干部来说，坚持在干中学、学中干是成长成才的必由之路。今天，拥有高学历的年轻干部比比皆是，真正缺少的是基层一线摸爬滚打、拥有解决实际问题能力的年轻干部。推动年轻干部到基层一线、到困难艰苦的地方，加强历练、淬炼本领，甚为必要。

　　从鲜活的基层实践中，汲取智慧。基层有无限力量，群众有无穷智慧。年轻干部到基层、去一线，就要主动拜群众为师，把来自实践中的“金点子”变成政策的“金果子”。比如上海一位市民发现，很多老年人受限于信息渠道，不清楚惠老政策以及如何申请，于是建议推出“惠老政策包”。相关部门积极采纳，梳理29项相关政策，以多种形式宣介。“理论是灰色的，而生活之树常青”，广大年轻干部唯有扑下身子、沉下心来，充分吸收群众智慧、基层经验，才能更好顺应实践发展、人民期盼，做到有所为有所不为。

　　从真切的基层实践中，找到办法。有人说，坐办公室里都是问题，走进基层就都是办法。在北京，曾有一项“局处长走流程”的活动，推动一些年轻干部从群众、企业的角度体验政府服务。不少干部在具体实践中，发现了“痛点”“堵点”，转变了工作方式，实现从“接诉即办”到“未诉先办”、从“被动地接”到“主动地改”的转变。好措施、好办法哪里来？答案是从实践中来。当不知道做什么、怎么做时，深入基层、走进群众，往往就会有思路和抓手，找到解决实际问题的“金钥匙”。尽管各项工作千头万绪，但多把脚板踩在基层实践的沃土上，“脚力”自然会变成堪当重任的“能力”。

　　从生动的基层实践中，感悟初心。基层是一切工作的落脚点，实践是打开局面的方法论。这背后，都离不开为民的初心与情怀。从基层实践中长见识、增本领，关键要进一步传承和弘扬“四下基层”优良传统，植根于“民”、贴近于“心”。不仅要让下基层、重实践成为一种主动意识和自觉行动，更要在这个过程中与群众心连心、把群众当自己人，擦亮初心使命的底色。有了知民情、解民忧的实践力，就有了顺民意、暖民心的向心力。

　　修好基层实践这门课，还要坚持问题导向。同样是实践，是否真正上心用心，是否善于总结思考，收获大小、提高快慢会因人而异。倘若只是机械做事，陷入事务主义，就很难提高认识和工作水平。到基层实践中去，就是瞄着问题去、迎着问题上。只有在实践一线，把问题作为研究制定政策的起点，把突出的矛盾问题作为工作着力点，才能更好找到创造性落实的突破口，进而推动社会发展不断向前。

　　“修行靠实践，功到自然成”。在实践中提高修养，在实践中获得成功，是包括年轻干部在内的广大党员干部建功立业应遵循的一个重要原则。脚步迈出去，身子沉下来，持续练好内功、提升修养、增强本领，就一定能成就更加精彩的事业。（壹言）